Udvikling af forretning, ledelse og organisation
Det mest præstationsfremmende en virksomhed kan foretage sig er at udvikle ledelsens og organisationens evne til at gøre de rigtige ting – rigtigt.
Ledergruppens samarbejde om den strategiske udvikling betyder mere for resultaterne end strategiplanerne i sig selv!
Jeg tilrettelægger udviklings- og forandringsforløb i involverende processer, der på samme tid udvikler forretningen, ledelsen og organisationen. Med blik for det langsigtede og fokus på eksekvering.
Jeg er personlig coach eller mentor for en række ledere, der gennem samtaleforløb opnår en selvindsigt, der gør dem bedre til at navigere i deres liv og lederskab.